Wszystkich zainteresowanych zachęcamy również do składania oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom i wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemców na terytorium RP za pośrednictwem www.portalpraca.gov.pl
W dniu 1 stycznia 2018 r weszła w życie ustawa z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw. Ustawa ma na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z dnia 26 lutego 2014 r.
Zasady ubiegania się o oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
Zasady ubiegania się o zezwolenia na pracę sezonową
Zasady ubiegania się o przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową dla cudzoziemca
Informacja starosty
Dodatkowe informacje są dostępne na stronie Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej w poniższym linku.
Zatrudnienie cudzoziemców
Dla podmiotów powierzających pracę na podstawie zezwolenia na prace sezonową
Obowiązujące od 18.05.2018r. znowelizowane przepisy w zakresie zmiany ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników oraz niektórych innych ustaw (Dz. U z 2018r.poz.858) wprowadziły n. w. zasady dot. zatrudniania cudzoziemców do pracy sezonowej:
1) możliwość zgłoszenia przez rolnika do ubezpieczeń KRUS pomocników, z którymi rolnik zawarł umowę o pomocy przy zbiorach
https://www.krus.gov.pl/aktualnosci/dokument/artykul/wazne-dla-rolnikow-zawierajacych-z-pomocnikami-umowy-o-pomocy-przy-zbiorach-chmielu-owocow-i-wa/
2) zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców przebywających na terytorium RP na podstawie innego dokumentu niż wiza wydana w celu wykonywania pracy sezonowej lub w ramach ruchu bezwizowego bez związku z wnioskiem wpisanym do ewidencji.
Praca w/w cudzoziemców na warunkach określonych we wniosku będzie uważana za legalną od dnia złożenia wniosku do dnia wydania zezwolenia na pracę sezonową (nie dłużej jednak niż przez okres 30 dni) pod warunkiem, że złożony wniosek nie będzie zawierał braków formalnych
3) wydanie nowego zezwolenia na pracę sezonową nie będzie wymagane jeśli podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi i cudzoziemiec zawarli:
- umowę o pomocy przy zbiorach w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników zamiast innej umowy cywilnoprawnej
- inną umowę gdy w zezwoleniu na pracę sezonową wskazana była umowa o pomocy przy zbiorach