Uwaga: Dnia 29 stycznia 2022 roku weszły w życie zmiany przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy dotyczące oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową .
Najważniejsze zmiany to:

• oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi będzie mogło zostać wpisane do ewidencji oświadczeń na okres pracy wynoszący do 24 miesięcy; 
• warunkiem wpisu oświadczenia do ewidencji oświadczeń będzie zapewnienie cudzoziemcowi wynagrodzenia porównywalnego z wynagrodzeniami pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku; 
• dzień rozpoczęcia pracy wskazany w złożonym oświadczeniu nastąpi nie później niż 6 miesięcy od daty złożenia oświadczenia; 
• termin na zgłoszenie informacji o podjęciu pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia wpisanego do ewidencji oświadczeń zostanie wydłużony do 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń; 
• dwukrotne ukaranie pracodawcy z art. 120 ust. 1 ustawy o promocji zatrudniania […] nie będzie stanowić obligatoryjnej przesłanki do odmowy wydania zezwolenia typ S na pracę sezonową; 
• umorzeniu z mocy prawa będą ulegać postępowania dotyczące wydania zezwolenia na pracę sezonową w przypadku niezłożenia przez pracodawcę w określonym terminie oświadczenia o zgłoszeniu się cudzoziemca do pracy sezonowej w związku
  z wnioskiem w sprawie pracy sezonowej wpisanym do ewidencji.