Barometr jest jednym z narzędzi pomagających precyzyjniej określić zachodzące zmiany na rynku pracy przez pryzmat potrzeb zatrudnieniowych, szkoleniowych oraz doradczych. Barometr zawodów dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe.
Eksperci instytucji rynku pracy podkreślili potrzebę prowadzenia doradztwa zawodowego dla młodzieży, w odniesieniu do trafności wyboru szkoły średniej i wpływu tej decyzji na karierę zawodową. Omawiana była również konieczność finansowania uprawnień bądź ich aktualizacji, także przy udziale środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego co jest niezbędne dla utrzymania się na danym stanowisku pracy, bądź podjęciu zatrudnienia u innego pracodawcy.
W tym roku w panelu eksperckim udział wzięli przedstawiciele Starostwa Powiatowego w Płocku, Związku Nauczycielstwa Polskiego, Państwowej Inspekcji Pracy, Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Płocku, Hufca Pracy 7-11, Izby Gospodarczej Regionu Płockiego, Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie filia w Płocku oraz Powiatowego Urzędu Pracy w Płocku
