1 czerwca br. wchodzi w życie ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności  powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, która zakłada m.in:

1. Obowiązkową pełną elektronizację postępowań w sprawach zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi;

2. Pełną elektronizację postępowań również w postępowaniu odwoławczym;

3. Indywidualne konta dla cudzoziemca;

4. Obowiązek przekazywania umów zawartych z cudzoziemcem do organu który wydał zezwolenie na pracę sezonową  lub oświadczenie poprzez system teleinformatyczny od dnia
1 lipca br..;

5. Powiadamianie organu, który wydał dokument o podjęciu, niepodjęciu lub zakończeniu pracy przez cudzoziemca.

W okresie  do dnia 1 lipca br. z uwagi na brak rozwiązań technicznych - pracodawcy nie będą mieli obowiązku przekazywania kopii umowy zawartej z cudzoziemcem do organu, który wydał zezwolenie na pracę sezonową lub dokonał wpisu oświadczenia do ewidencji. Nie będą również ponosić negatywnych konsekwencji niewypełnienia obowiązku wynikającego
z ustawy. Przepisy te mają odpowiednio zastosowanie do wniosków o  zezwolenia na pracę sezonową oraz wpis oświadczenia o powierzeniu pracy składanych po 31 maja br.