• programu „staż MAMA" - skierowanego jest do kobiet nie posiadających doświadczenia zawodowego związanego w danym zawodzie, które z różnych przyczyn nie mogą/nie chcą powrócić do aktywności zawodowej w pełnym wymiarze czasu pracy. Program zakłada organizację staży w formule elastycznej w wymiarze odpowiadającym 1/2 etatu  dla pracowników, przewidzianych na okres do 6 miesięcy.
• programu „zatrudnienie MAMA", który skierowany jest do kobiet silnie zmotywowanych i gotowych do powrotu na rynek pracy w pełnym wymiarze czasu pracy. Program zakłada organizację zatrudnienia refundowanego w formule elastycznej na okres do 6 miesięcy.
• narzędzi wspierających:

• bonu „start+" – wypłacanego jednorazowo, przed rozpoczęciem wsparcia głównego, przeznaczony na zaspokojenie potrzeb związanych z podjęciem pracy np. wizyta u fryzjera, kosmetyczki, zakup ubrania;
• bonu „mobilność+" – wypłacanego przez okres do 6 miesięcy na pokrycie kosztów transportu zarówno do miejsca odbywania danej formy jak i np. dojazdu po dziecko;
• bonu „opieka+" - wypłacanego przez okres do 6 miesięcy na pokrycie kosztów opieki nad dzieckiem do lat 8 w czasie odbywania danej formy przez uczestniczkę projektu pilotażowego (np. zatrudnienie opiekunki, zapewnienie miejsca w  żłobku/przedszkolu/klubie malucha itp.).

• pomoc w znalezieniu odpowiedniego pracownika;
• możliwość organizacji miejsca stażu;
• wsparcie w zatrudnieniu osoby bezrobotnej w ramach zatrudnienia refundowanego;
• bonus za zatrudnienie – jednorazowa premia dla organizatora danej formy wsparcia.                        

1. Wniosek o bonus staż MAMA
2. Wniosek o bonus zatrudnienie MAMA

• Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
• Formularz informacji przedstawianych przez wnioskodawcę