Ideą badania jest oparcie się na wiedzy i doświadczeniu zaproszonych ekspertów, którzy w toku dyskusji decydują, do której z trzech kategorii przypisać dany zawód. Barometr dzieli zwody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe.
- Deficytowe – to te, w których w najbliższym roku nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie będzie w ich przypadku duże, a podaż pracowników chętnych do podjęcia zatrudnienia i mających odpowiednie kwalifikacje – niewielka.
- Zrównoważone – to te, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie.
- Nadwyżkowe – to te, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na małe zapotrzebowanie oraz wielu kandydatów chętnych do podjęcia pracy i spełniających wymagania pracodawców.
W tym roku w panelu wzięli udział: Pani Małgorzata Struzik – Dyrektor Wydziału Edukacji, Kultury i Spraw Społecznych Starostwa Powiatowego, Pani Renata Dąbrowska – Pasterkiewicz – Prezes Izby Gospodarczej Regionu Płockiego, Pan Marcin Buła – Dyrektor Aeroklubu Ziemi Mazowieckiej, pracownicy Młodzieżowego Biura Pracy OHP, pracownicy WUP oraz PUP w Płocku.