UWAGA!!!
Z dniem 1 czerwca 2025r. wchodzi w życie Ustawa z dnia 20 marca 2025r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. W związku z powyższym wszystkie dokumenty związane z zatrudnieniem cudzoziemców składa się WYŁĄCZNIE za pomocą systemu teleinformatycznego. Dokumenty złożone w formie papierowej pozostaną bez rozpoznania.
Obsługa podmiotów powierzających wykonywanie pracy cudzoziemcom odbywać się będzie w godzinach od 8:00 do 15:00 w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Płocku, ul. Kostrogaj 1,
Wszystkich zainteresowanych zachęcamy również do składania oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcomi wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemców na terytorium RP za pośrednictwem www.portalpraca.gov.pl
Dostęp do polskiego rynku pracy dla obywateli Ukrainy jest możliwy zarówno za pośrednictwem powiadomienia o powierzeniu pracy, jak i poprzez uzyskanie zezwolenia na pracę lub wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy do ewidencji oświadczeń, jednakże przy uzyskaniu zezwolenia lub oświadczenia, zgodnie z ogólną zasadą wyrażoną wart. 87 ust. 1 pkt 12 ustawy o promocji konieczne będzie posiadanie dokumentu potwierdzającego legalny pobyt cudzoziemca na terytorium RP np. wizy czy zezwolenia na pobyt czasowy.
Obowiązujące od 18.05.2018r. znowelizowane przepisy w zakresie zmiany ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników oraz niektórych innych ustaw (Dz. U z 2018r.poz.858) wprowadziły n. w. zasady dot. zatrudniania cudzoziemców do pracy sezonowej:
1) możliwość zgłoszenia przez rolnika do ubezpieczeń KRUS pomocników, z którymi rolnik zawarł umowę o pomocy przy zbiorach
https://www.krus.gov.pl/aktualnosci/dokument/artykul/wazne-dla-rolnikow-zawierajacych-z-pomocnikami-umowy-o-pomocy-przy-zbiorach-chmielu-owocow-i-wa/
2) zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców przebywających na terytorium RP na podstawie innego dokumentu niż wiza wydana w celu wykonywania pracy sezonowej lub w ramach ruchu bezwizowego bez związku z wnioskiem wpisanym do ewidencji.
Praca w/w cudzoziemców na warunkach określonych we wniosku będzie uważana za legalną od dnia złożenia wniosku do dnia wydania zezwolenia na pracę sezonową (nie dłużej jednak niż przez okres 30 dni) pod warunkiem, że złożony wniosek nie będzie zawierał braków formalnych
3) wydanie nowego zezwolenia na pracę sezonową nie będzie wymagane jeśli podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi i cudzoziemiec zawarli:
- umowę o pomocy przy zbiorach w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników zamiast innej umowy cywilnoprawnej
- inną umowę gdy w zezwoleniu na pracę sezonową wskazana była umowa o pomocy przy zbiorach