Konkurs na stanowisko stażysty w Prokuraturze Rejonowej w Płocku

Print Drukuj

Prokuratura Okręgowa w Płocku ogłosiła konkurs na stanowisko stażysty w Prokuraturze Rejonowej, oferując 1 etat. Do zadań stażysty należy wykonywanie prac kancelaryjno-biurowych, prowadzenie ewidencji oraz korespondencji, a także obsługa systemów informatycznych. Wymagane kwalifikacje to co najmniej średnie wykształcenie, zdany egzamin maturalny, nieposzlakowana opinia i brak karalności.

Dodatkowo, istotne jest zdrowie pozwalające na pracę na tym stanowisku oraz znajomość techniki biurowej. Pożądane cechy to samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz odporność na stres. Kandydaci muszą dostarczyć list motywacyjny, CV z informacjami o doświadczeniu, a także kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz oświadczenia dotyczące niekaralności.

Dokumenty należy składać pocztą do 20 grudnia 2024 roku. Konkurs realizowany jest w trzech etapach: selekcji formalnej, praktycznym sprawdzianie umiejętności i rozmowie kwalifikacyjnej. Lista kandydatów na kolejny etap będzie publikowana na stronie prokuratury oraz w jej siedzibie.

Wyniki trzeciego etapu zostaną ogłoszone publicznie. Dokumentacja kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia zostanie im zwrócona lub zniszczona po zakończeniu rekrutacji.

Konkurs na stanowisko stażysty w Prokuraturze Rejonowej w Płocku
Prokuratura Okręgowa w Płocku ogłasza konkurs na stanowisko stażysty w Prokuraturze Rejonowej w Płocku – 1 etat

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
  • wykonywanie prac kancelaryjno-biurowych i pomocniczych,
  • prowadzenie urządzeń ewidencyjnych określonych w przepisach o biurowości,
  • prowadzenie korespondencji, sporządzanie projektów pism,
  • zapewnienie sprawnego obiegu wpływających i sporządzanych w prokuraturze dokumentów procesowych i innych pism oraz ich ewidencjonowanie i rejestrowanie,
  • obsługa systemów informatycznych prokuratury.
Wymagania konieczne:
  • wykształcenie co najmniej średnie i zdany egzamin maturalny, 
  • pełna zdolność do czynności prawnych,
  • nieposzlakowana opinia,
  • niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe oraz brak prowadzonego przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
  • stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
  • umiejętność zwięzłego, jasnego i poprawnego formułowania myśli w mowie i piśmie,
  • znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność obsługi komputera.
Wymagania pożądane:
  • samodzielność, komunikatywność, obowiązkowość, kreatywność,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • odporność na stres,
  • wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej,
  • umiejętność organizacji pracy.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
  • list motywacyjny, 
  • cv zawierające też informacje o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia,
  • kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
  • oświadczenie o niekaralności oraz że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, a nadto oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • kopia dokumentu lub oświadczenie kandydata potwierdzające umiejętność obsługi komputera
  • oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych (dostępne na stronie internetowej w zakładce „Formularze do pobrania"),
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych (dostępne na stronie internetowej w zakładce „Formularze do pobrania"),
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie wizerunku umieszczonego w CV (dostępne na stronie internetowej w zakładce „Formularze do pobrania"),
Dokumenty, ze wskazaniem sygnatury konkursu, należy składać wyłącznie drogą pocztową w terminie do dnia 20 grudnia 2024 roku (za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego).
Do składania dokumentów zachęcamy też osoby niepełnosprawne.
Inne informacje:
Konkurs składa się z trzech etapów:
- etapu pierwszego – selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
- etapu drugiego – praktycznego sprawdzianu umiejętności,
- etapu trzeciego – rozmowy kwalifikacyjnej.
Komisja konkursowa, po przeprowadzeniu etapu pierwszego konkursu, sporządza listę kandydatów zakwalifikowanych do etapu drugiego, a po przeprowadzeniu etapu drugiego – listę kandydatów zakwalifikowanych do etapu trzeciego konkursu.
Po pierwszym i drugim etapie konkursu na stronie internetowej prokuratury oraz w jej siedzibie zamieszczane jest ogłoszenie zawierające listę kandydatów dopuszczonych do kolejnego etapu konkursu oraz datę, miejsce i czas rozpoczęcia kolejnego etapu konkursu.    
Po przeprowadzeniu etapu trzeciego konkursu lista wybranych kandydatów podawana jest do publicznej wiadomości poprzez jej wywieszenie w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie prokuratury i na stronie internetowej prokuratury.
Protokół z przebiegu konkursu udostępnia się – w siedzibie prokuratury – na wniosek kandydata w części dotyczącej jego wyników i oceny.
Dokumentacja złożona przez osobę wybraną do zatrudnienia dołączona zostanie do jej akt osobowych. Oryginały lub urzędowo poświadczone odpisy dokumentów złożone przez osoby, które nie zostaną zatrudnione, zostaną im zwrócone, zaś pozostała dokumentacja (nieodebrana przez kandydatów w ciągu 7 dni od zakończenia rekrutacji) zniszczona.
 
Informacje o publikacji dokumentu