polski 
Starosta Płocki informuje, iż w ramach przyznanego limitu środków z Funduszu Pracy na realizację Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2025 roku Powiatowy Urząd Pracy w Płocku ogłasza nabór wniosków w sprawie finansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy.
Składanie wniosków w sprawie finansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy będzie możliwe w terminach:
- od 16.05.2025r. do 23.05.2025r.
- od 25.07.2025r. do 01.08.2025r.
lub do wyczerpania limitu środków KFS przyznanego na 2025 rok.
Powiatowy Urząd Pracy w Płocku zastrzega sobie prawo do zmiany lub odwołania ww. terminów składania wniosków.
UWAGA! Priorytetowo będą brane pod uwagę wnioski tych pracodawców, którzy w roku 2025 nie otrzymali środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Pracodawca może wnioskować o środki KFS z przeznaczeniem na finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, na które składają się:
- określenie potrzeb Pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy Pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
Starosta Płocki za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Płocku będzie przyznawał wsparcie ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego pracodawcom, którzy mają siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności na terenie powiatu płockiego i których wnioski spełniają wymagania określone przynajmniej w jednym z przyjętych priorytetów:
1) wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie,
2) wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy,
3) wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku,
4) poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej
i wspierania integracji w miejscu pracy,
5) promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenia przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej,
6) wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy,
7) wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych
i opiekuńczych,
8) rozwój umiejętności cyfrowych,
9) wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną,
14) wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z wprowadzaniem elastycznego czasu pracy z zachowaniem poziomu wynagrodzenia lub rozpowszechnianie w firmach work-life balance,
jak również spełniają pozostałe warunki określone w druku wniosku i w jego załącznikach.
Przy rozpatrywaniu wniosków o dofinansowanie ze środków KFS uwzględniane będzie:
- zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania KFS na dany rok;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania z KFS
w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku; - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
- możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k ustawy;
oraz dodatkowo:
- otrzymanie w poprzednich latach środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego;
- miejsce wykonywania pracy przez uczestników kształcenia ustawicznego;
- racjonalność i gospodarność wydatkowania środków publicznych;
- objęcie kształceniem ustawicznym tylko i wyłącznie pracodawcy.
Wnioski w sprawie finansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy należy składać w wyznaczonych wyżej terminach w formie:
- papierowej – wniosek należy złożyć w Sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Płocku,
ul. Kostrogaj 1 (pokój 26 - I piętro) lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej na aktualnie obowiązujących drukach, - elektronicznej za pomocą platformy e-puap: https://epuap.gov.pl/ - aktualny druk wniosku oraz załączniki do wniosku powinny być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym.
Starosta Płocki informuje, iż wnioski, które wpłyną w innym terminie niż wyżej wyznaczone, nie będą podlegały rozpatrzeniu (decyduje data wpływu wniosku do PUP w Płocku).
Informacje dotyczące naboru dostępne są w Powiatowym Urzędzie Pracy w Płocku, ul. Kostrogaj 1, pokój nr 23 oraz pod nr tel. (24) 267 46 45.
