polski 
Starosta Płocki informuje, iż w ramach przyznanej z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego kwoty środków Funduszu Pracy na finansowanie przez Powiatowy Urząd Pracy
w Płocku zadań określonych w art. 125 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r. poz. 620) ogłasza nabór wniosków w sprawie finansowania z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy.
Składanie wniosków w sprawie finansowania z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy będzie możliwe w terminie
od 20.08.2025 r. do 22.08.2025 r.
Pracodawca może wnioskować o środki rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego
z przeznaczeniem na finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników
i pracodawcy, na które składają się:
- określenie potrzeb Pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy Pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
Starosta Płocki za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Płocku będzie przyznawał wsparcie ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego pracodawcom, którzy mają siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności na terenie powiatu płockiego i których wnioski spełniają wymagania określone przynajmniej w jednym z przyjętych priorytetów Rady Rynku Pracy:
- 10) wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 50 roku życia,
- 11) wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności,
- 12) wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem,
- 13) wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.
jak również spełniają pozostałe warunki określone w druku wniosku i w jego załącznikach.
Przy rozpatrywaniu wniosków o dofinansowanie ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego uwzględniane będzie:
- zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami Rady Rynku Pracy wydatkowania rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na dany rok;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego;
- możliwość sfinansowania ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 453 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r. poz. 620);
oraz dodatkowo:
- otrzymanie w poprzednich latach środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego;
- miejsce wykonywania pracy przez uczestników kształcenia ustawicznego;
- racjonalność i gospodarność wydatkowania środków publicznych;
- objęcie kształceniem ustawicznym tylko i wyłącznie pracodawcy.
Wnioski w sprawie finansowania z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy należy składać w wyznaczonym wyżej terminie w formie:
- papierowej – wniosek należy złożyć w Sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Płocku,
ul. Kostrogaj 1 (pokój 26/I piętro) lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej na aktualnie obowiązujących drukach, - elektronicznej za pomocą platformy e-puap: https://epuap.gov.pl/ - aktualny druk wniosku oraz załączniki do wniosku powinny być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym.
Starosta Płocki informuje, iż wnioski, które wpłyną w innym terminie niż wyżej wyznaczony, nie będą podlegały rozpatrzeniu (decyduje data wpływu wniosku do PUP w Płocku).
Informacje dotyczące naboru dostępne są w Powiatowym Urzędzie Pracy w Płocku,
ul. Kostrogaj 1, pokój nr 23 oraz pod nr tel. (24) 267 46 45.
