polski 
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radzanowie
ogłasza nabór na stanowisko
PRACOWNIK SOCJALNY
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Radzanowie ul. Płocka 32
ogłasza nabór na stanowisko
PRACOWNIK SOCJALNY
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Radzanowie ul. Płocka 32
I. FORMA ZATRUDNIENIA:
Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony, z możliwością późniejszego zatrudnienia na czas nieokreślony.
Planowany termin zatrudnienia od dnia podpisania umowy.
II. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
- wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2023r. poz. 901) tj.:
- ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub
- do 31 grudnia 2013r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
- ukończone studia wyższe przed dniem 1 maja 2004r. na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy tj. od 1 maja 2004r .
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego;
- niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe;
- nieposzlakowana opinia;
- znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego
- dobra znajomość obsługi komputera;
- prawo jazdy kat. B.
III. WYMAGANIA DODATKOWE:
- mile widziane doświadczenie zawodowe z zakresu prowadzonej pracy socjalnej;
- umiejętność skutecznego komunikowania się;
- umiejętność pracy zespołowej i organizowania pracy własnej;
- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
- zaangażowanie;
- bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania i współpracy;
- sumienność, uczciwość, odpowiedzialność.
IV. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:
- praca socjalna;
- dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
- udzielanie interesantom niezbędnych informacji w sprawach z zakresu pomocy społecznej;
- opracowywanie projektów socjalnych;
- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych:
- pobudzanie aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
- inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
- współpraca z instytucjami, organizacjami pozarządowymi i stowarzyszeniami działającymi na rzecz społeczności lokalnej;
- opracowywanie projektów decyzji administracyjnych z zakresu pomocy społecznej,
- obsługa systemu informatycznego POMOST w zakresie rejestracji wniosków i wprowadzania wywiadów środowiskowych oraz weryfikowanie danych dotyczących osób ubiegających się o świadczenia z pomocy społecznej;
- udział w opracowywaniu i realizacji gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka;
- praca w grupach diagnostyczno - pomocowych Gminnego Zespołu Interdyscyplinarnego;
- praca z rodziną, o której mowa w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
- przygotowywanie danych do opracowywania planów i sprawozdań merytorycznych;
- sporządzanie sprawozdań wynikających z zakresu zadań;
- archiwizowanie dokumentów w zakresie swojego stanowiska
V. WYMAGANE DOKUMENTY:
- życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1),
- list motywacyjny;
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
- kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;
- kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
- oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
- oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszonym naborem.
VI. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radzanowie, ul. Płocka 32, lub przesłać pocztą na adres: Radzanowo ul. Płocka 32, 09-451 Radzanowo, w kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Pracownik Socjalny".
Oferty rozpatrywane będą na bieżąco. Kandydat spełniający wymagania formalne zostanie poinformowany o terminie II etapu naboru.
Termin zakończenia naboru upłynie w momencie podpisania umowy z kandydatem.
Dodatkowe informacje można uzyskać w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radzanowie lub pod numerem tel. 24 369 50 23.
VII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE:
- złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron;
- oferty niekompletne lub które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcy;
- kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;
- informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radzanowie oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radzanowie, ul. Płocka 32.